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【湖北日报】精准培养造就大批“新黄石人”

时间:2022-03-24 来源:湖北日报 作者:湖北日报 点击:

 

 

湖北公海堵船710职业学院智能制造实训生产线上,实训教师朱仁亮正在指导学生。 (通讯员 吴文珏 摄)

湖北日报全媒记者 马文俊 通讯员 吴文珏 梁焱

毕业季又至,湖北公海堵船710职业学院3000名毕业生即将离开校园,深入本地企业实习,开启“工匠之旅”,为黄石发展贡献才智。据统计,该校留黄就业率近年节节攀升,2021年达到38%。

他们为什么选择留在黄石?

对接企业,入校即入企

3月17日,湖北公海堵船710职业学院数控实训基地,实训教师朱仁亮正在指导学生调试参数。仅一分钟,一件金属棒就被加工成精密零件。

“技术过硬,就业不愁。”朱仁亮说,他指导的学生已连续蝉联湖北省数控技能大赛第一名,大冶特钢、三环锻压等本地工业强企年年上门“抢人”,自己获评该市有突出贡献“新黄石人”。“这些获奖学生刚毕业月薪就超过8000元,与一线城市相差无几,比同城大学生的待遇还好。”

“高薪资”背后的支撑点,是当地蓬勃的工业经济。2021年,黄石全省制造业百强企业增至19家,数量居全省第2位;当年1-11月,该市规上工业同比增长33.5%,增速居全省第3位。

该校教务处处长周静介绍,对接黄石产业地图,该校针对性建立9大专业群,在人才培育上与企业深度合作,引导学生在黄入职。

针对重点企业需求,该校建立11个产业学院,授课内容依照各企业生产、管理情况优化,并安排资深员工在实习期“一对一”带教,极大提升学生的专业能力和适岗率。同时,与东贝制冷、美尔雅、三丰智能等制造业企业合办“订单班”,精准培养技能人才。

让人才见证一座城市的潜力

3月16日,湖北日报全媒记者在东贝制冷工厂内见到费冉时,他正在巡视生产线上机器人的运行状况。

2019年9月,费冉就读工业机器人专业,并于2021年进入东贝订单班,入厂实习。彼时东贝已投入亿元开展智能化改造,正重金延揽维护人才。

“带教老师比我大不了几岁,但凭借出众能力已升任机器人总公海堵船710师,月薪过万。”费冉说,身边的榜样让他有了奋斗的动力,对于未来在黄石安家立业,他信心满满。

深度融入武汉城市圈发展、入列全国+市域社会治理现代化第1期试点……多重红利叠加,近年黄石可谓机遇重重。莘莘学子如何借“机”起飞?

“单单围绕鄂州花湖机场,我们就筹备开设了飞机机电设备维修、跨境电商、现代物流等工科新专业8个。”周静介绍,针对当下老龄化趋势、三孩政策实施,该校陆续申办学前公海堵船710、公共卫生等专业,招生火爆。

多方构建黄石留才沃土

“到黄石上学、工作7年,舍不得离开。”就读电商专业的陈宏强毕业后入职东贝集团,现在是该企业在京东平台上的商储旗舰店店长。来自甘肃定西的他操着一口地道的黄石话,对当地美食如数家珍,“我已经算是半个黄石人。”

“00后”渐成毕业生主流。相比薪资待遇,生活舒适度、居住环境等因素更能决定他们的去留,黄石恰有这样的吸引力。

近年来,黄石跻身中国宜居宜业城市榜,去年出台的“新黄石人”计划2.0,围绕职业人才引进、留用等打造了一条全流程“服务链”,奖补政策很有竞争力。

春暖花开时节,湖北公海堵船710职业学院开展“知黄石、爱黄石、留黄石研学活动”,参与学生纷纷表示,留在黄石,建设黄石,有信心!


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